Contrate um aprendiz

Porque contratar Aprendizes:

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A sociedade ganha

  • Profissionais mais bem preparados
  • Diminuição da pobreza
  • Menor participação de jovens em situação de
    violência e uso de drogas
  • Maior arrecadação de impostos
  • Melhoria da qualidade de vida

O aprendiz ganha

  • Inclusão social
  • Oportunidade de trabalho mesmo sem ter experiência
  • Acesso a Educação Profissional
  • Melhoria e continuidade da escolaridade
  • Aumento da renda familiar
  • Menor participação nas expressões de vulnerabilidade social
  • Acesso a Rede de Proteção
  • Trabalho protegido, com orientação e na idade certa
  • Contribuição à Previdência Social – INSS

A empresa ganha

  • Grande oportunidade para execução de programas de Responsabilidade Social
  • Possibilidade de moldar o Aprendiz de acordo com seus critérios éticos e cultura organizacional
  • Economia de custos com contratação e desligamentos, pois todo processo seletivo é feito pela Instituição.
  • As empresas podem buscar programas adequados à sua demanda
  • O aprendiz efetivado continua buscando aperfeiçoamento e fica mais tempo na empresa.

Formações Ofertadas

ADOLESCENTE APRENDIZ

Destinado a adolescentes de 14 a 17 anos incompletos.

ÁREAS

Eletroeletrônica (Centro)
Auxiliar Administrativo e de Produção Industrial (Vila Verde)

DURAÇÃO

23 meses

JOVEM APRENDIZ

Destinado aos jovens de 18 a 24 anos incompletos.

ÁREAS

Eletromecânica
Manutenção Automotiva

DURAÇÃO

12 meses

Saiba Mais

Existem alguns documentos importantes para o bom relacionamento entre a empresa, o(a) aprendiz e o Instituto.
Clique nos links abaixo e leia atentamente o que determina a legislação, a respeito de programas de aprendizagem.

Lei de Aprendizagem     Manual da Aprendizagem

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